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赛普最佳实践
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某行业头部央企: 集团与20+作战单元同步开展全链组织能力深度对标(6力4比),以能力为核心,实现高效赋能提能,推动综合实力持续提升
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某地方知名国资企业: 结合地方国资发展诉求,定制化重构多个子业务板块战略(如体育/文旅/建设/酒管等)、组织及运营管理体系,助力企业争先一流
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某知名头部上市新能源企业: 围绕电站业务发展要求,深度解析电站开发关键价值点,重构计划与成本管理逻辑,体系与组织同步优化,实现质效提升
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某地方国资背景知名产业园开发运营企业: 基于产业园开发运营逻辑及企业管理特点,优化“大平台、小项目”管控模式,提高产业园开发及运营效率,提升市场竞争力
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某地方知名国资企业: 明确法人治理结构与议事规则,配套优化任期制契约化和职业经理人管理办法,全面完善并落实各项市场化机制,被评为内部市场化改革先锋企业
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某知名头部上市物流企业: 通过36个全业务场景流程及标准工具文件的迭代上线,构建覆盖资源底盘、业务底盘和风险底盘三大圈层的全方位场地管理流程体系
赛普动态
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- [赋能培养] 赛普赋能招商代建项目,总助力招商加速转型发展
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- [赋能培养] 赛普助华润置地“凤凰计划”四级一把手领导力发展项目实施落地 推动组织变革
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